Côte d’Ivoire : emploi des jeunes, Mamadou Touré face aux députés

À l'issue des échanges entre le Ministre Mamadou Touré et les députés ce jeudi 12 novembre 2026 à l'hémicycle, l'emploi des jeunes et le service civique s'imposent comme deux priorités de la politique de jeunesse. Entre dispositifs annoncés, résultats présentés et attentes exprimées, où en sommes-nous réellement ?

L'emploi des jeunes est l'une des préoccupations majeures en Côte d'Ivoire. Chaque année, des milliers de jeunes sortent du système scolaire, de la formation technique ou de l'université et cherchent une première opportunité : un stage, un emploi, un financement pour démarrer une activité.

C'est dans ce contexte que s'est tenu l'échange entre le Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l'Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré, et les députés. L'objectif : faire le point sur les dispositifs en place, présenter les résultats obtenus, et entendre les préoccupations des parlementaires.

Ce papier revient, de façon équilibrée, sur ce qui a été dit, ce qui est fait, et ce qui reste à améliorer.

Le cadre général : le Programme Jeunesse du Gouvernement

Le Programme Jeunesse du Gouvernement (PJGouv) constitue le cadre principal de l'action en faveur des jeunes.

PJGouv 2023-2025

Selon les chiffres présentés par le Ministre, le programme a touché plus de 3,5 millions de jeunes, dont plus de 1,4 million formés, insérés ou financés. Il a également permis la construction ou la réhabilitation de 261 structures de formation et infrastructures dédiées à la jeunesse.

PJGouv 2026-2030

Adopté en Conseil des ministres le 5 août 2026, ce nouveau programme ambitionne de toucher près de 5,3 millions de jeunes et de construire ou réhabiliter 644 infrastructures de formation et de jeunesse.

Il repose sur trois axes : accélérer la formation, l'insertion professionnelle et l'entrepreneuriat ; renforcer l'engagement citoyen et l'éthique sociale ; améliorer les conditions d'épanouissement des jeunes.

Ce programme s'appuie sur un cadre légal renforcé, notamment la loi n°2023-898 du 23 novembre 2023 d'orientation relative à la jeunesse, et le décret n°2025-636 du 30 juillet 2025 relatif aux organisations de jeunesse.

Emplois jeunes : les dispositifs en place

L'Agence Emploi Jeunes (AEJ)

L'Agence Emploi Jeunes est la structure chargée d'accompagner les jeunes vers l'emploi. Elle propose l'orientation, l'accès aux stages, l'accès aux offres d'emploi et l'accompagnement à l'entrepreneuriat.

Pour rapprocher ces services des jeunes, des Guichets Emploi ont été ouverts dans les 201 communes du pays, ainsi que dans des établissements d'enseignement technique et professionnel. L'objectif est de créer une base nationale unique des demandeurs d'emploi et de mettre à leur disposition les offres des entreprises et des cabinets de recrutement.

Ce dispositif répond à une difficulté concrète : chaque année, près de 10 000 jeunes sortent de l'enseignement technique et professionnel et peinent à trouver un premier stage.

La revalorisation des primes de stage

Pour soutenir les jeunes pendant leur période de stage, les primes ont été revalorisées. La prime du stage de qualification passe de 45 000 à 75 000 FCFA, celle du stage école de 15 000 à 25 000 FCFA, et celle des THIMO de 55 000 à 75 000 FCFA.

Cette mesure vise à réduire les abandons liés aux difficultés financières et à permettre aux jeunes de se concentrer sur leur formation pratique.

La collaboration avec les collectivités

Le Ministre a souligné que la mise en œuvre repose sur un partenariat avec les collectivités locales : les régions fournissent les locaux, le ministère équipe et mobilise le personnel. Cette approche vise à assurer une meilleure territorialisation des opportunités.

Service civique : une seconde chance pour les jeunes

Le Service Civique est présenté comme un dispositif d'accompagnement pour les jeunes en situation de vulnérabilité ou en difficulté d'insertion.

Il propose un encadrement et une formation citoyenne, une formation qualifiante, une immersion en entreprise et un accompagnement vers l'insertion professionnelle.

À ce jour, 8 centres de service civique sont opérationnels, 10 sont en construction, avec un objectif de 31 centres à terme.

L'exemple du Centre de Service Civique d'Adzopé a été cité : une première promotion de 500 jeunes, dont 250 jeunes femmes et 250 jeunes hommes, issus de 17 régions et 28 villes, formés pendant 6 mois, avec un objectif d'insertion à l'issue du programme.

Pour de nombreux jeunes qui n'ont pas suivi un parcours classique, le service civique représente une opportunité de se reconstruire, d'acquérir des compétences et de préparer leur entrée dans le monde du travail.

Ce que les députés ont demandé

Au cours de l'échange, les députés ont exprimé des préoccupations qui reflètent les attentes des jeunes sur le terrain. Elles peuvent se résumer en quatre points.

Le premier est la traçabilité des résultats. Au-delà du nombre de jeunes « touchés », combien ont obtenu un emploi durable, un revenu décent ou une entreprise viable ? La demande est celle de données claires : taux d'insertion, durée des emplois, suivi post-financement.

Le deuxième est l'adéquation formation-emploi. Les formations proposées correspondent-elles aux besoins réels des entreprises et des territoires ? L'enseignement technique est présenté comme un levier important, notamment pour répondre aux besoins d'industrialisation du pays.

Le troisième est l'équité territoriale. Les opportunités doivent atteindre les jeunes de toutes les régions, et pas seulement ceux d'Abidjan. C'est l'un des enjeux majeurs de la territorialisation.

Le quatrième est le suivi des bénéficiaires. Que deviennent les jeunes après leur formation, leur stage ou leur financement ? Un suivi régulier permettrait de mesurer l'impact réel des dispositifs et de les améliorer.

Ces questions ne remettent pas en cause l'existence des dispositifs, mais soulignent la nécessité de renforcer leur efficacité et leur lisibilité.

Ce qui reste à renforcer

L'échange entre le Ministre et les députés permet de dégager plusieurs pistes d'amélioration, sur lesquelles les deux parties semblent s'accorder.

Il s'agit d'abord de publier régulièrement des données vérifiables. La transparence sur les résultats renforcerait la confiance des jeunes et permettrait un débat fondé sur des faits.

Il s'agit ensuite de renforcer le suivi post-dispositif. Un accompagnement après la formation ou le financement est essentiel pour éviter que les jeunes retombent dans la précarité.

Il faut également adapter les formations aux réalités locales. Chaque région a ses besoins et ses opportunités économiques. Les formations doivent en tenir compte.

Il faut enfin assurer un accès équitable. Tous les jeunes, quel que soit leur lieu de résidence ou leur niveau d'études, doivent pouvoir accéder aux mêmes informations et aux mêmes opportunités.

Et dans le Haut-Sassandra ?

À Daloa, ces dispositifs se sont traduits concrètement ces dernières semaines. Le vendredi 23 octobre 2026, le Ministre Mamadou Touré a ouvert un Guichet Emploi au lycée professionnel industriel de la ville, en marge du Salon national de l'enseignement technique. Géré par l'Agence Emploi Jeunes, il propose information, orientation, offres de stages et d'emplois. « Osez les métiers techniques, croyez en vos capacités et soyez fiers de vos choix. Vos talents sont une force pour notre pays », avait alors lancé le Ministre aux jeunes.

Le même jour, le Centre de Service civique de Daloa célébrait la sortie de 500 volontaires de sa deuxième promotion, formés pendant six mois à une dizaine de métiers, de l'agriculture à la mécanique automobile, avant un stage de six mois en entreprise accompagné par l'Agence Emploi Jeunes. Les résultats de la première promotion illustrent l'enjeu de traçabilité soulevé par les députés : sur 453 jeunes ayant achevé leur formation, 321 avaient été placés en stage, soit environ 71 %, tandis que 132 attendaient encore une affectation.

Conclusion

L'échange entre le Ministre Mamadou Touré et les députés a permis de mettre sur la table les dispositifs existants, les résultats annoncés et les attentes des jeunes.

Il en ressort un constat partagé : des efforts ont été engagés, des structures ont été mises en place, et des jeunes ont bénéficié d'opportunités. Il reste désormais à transformer ces efforts en résultats durables, mesurables et ressentis par les jeunes dans toutes les régions de Côte d'Ivoire.

L'emploi des jeunes et le service civique ne sont pas seulement des programmes. Ils sont un enjeu de cohésion sociale, de stabilité et d'avenir pour le pays. Leur réussite dépendra de la capacité à conjuguer ambition, transparence et suivi de terrain.

La Rédaction